??他雖位居管理，卻匠心獨運，對技術開發飽含熱情，對大小事務嚴把關口。作為貴州芭田生態工程有限公司總經理，冷為貴憑著踏實鉆研的作風、扎實有效的管理、執著敬業的精神和科學務實的方法，積極推進公司管理和技術的創新改革，凝聚發展力量，推動企業不斷轉型升級。

貴州芭田生態工程有限公司總經理冷為貴

??“除了1號井，其他地方發現有異常的，一定要及時反饋，這是任務……”??事無巨細、兢兢業業、求真務實、目標明確，這些特質在冷為貴身上得到了充分展現。堅守化工行業10余年，冷為貴具備了化工、生態肥料板塊的生產技術和豐富的管理經驗，在他看來，安全環保、技術創新、制度落實是企業發展的重中之重。

??“對于化工類企業而言，我認為最重要的有三個方面：第一是企業必須把安全和環保底線守住，第二是企業必須有創新的精神、創新的基因，第三要有健全的管理體系和規章制度，并對這些制度監督執行?！崩錇橘F說。

??作為一名企業管理者，他始終“知行合一”，無論在工作上還是做人做事上都有著自己的信念和目標。

??“知行合一的關鍵就是做到對公司、部門、個人的目標管理，對照目標和措施，定期、階段性地進行復盤，找出偏差，及時提出改進的方案，最終達成一個共同的目標?！崩錇橘F說。

??除了盯緊企業的平穩健康運行，在化工領域多年的專注研究，也讓他取得了突出的成績：年新產品銷售比例超過12%，為公司增加效益500萬元以上；參與開發4大系列功能性肥料產品；申報專利25件，授權發明專利1件，實用新型授權專利7件；獲得省市級獎項3項，發表核心期刊論文1篇；被聘為廣西壯族自治區植物營養研究工程中心主任；被評為貴港市十佳青年“貴港青年榜樣”和“科技工作者”；獲“2021-2023年貴州省促進新型工業化發展先進個人”榮譽稱號和深圳市芭田生態工程股份有限公司“基地金牌總經理”稱號，充分發揮了一名企業管理者的模范帶頭作用。     

    “冷總在工作中是一個親力親為的人，經常給我們指導工作的開展方法以及怎么去做一些具體的事情。對員工的生活也比較關心，特別是在我們近期的食堂改造和宿舍改造方面，讓員工有一種歸屬感?！辟F州芭田生態工程有限公司生產總助楊東旭說。

??據了解，貴州芭田生態工程有限公司于2012年進駐甕安，2015年建設投產。近年來，甕安深入推進“富礦精開”，貴州芭田作為壯大精細磷化工的載體，堅持綠色循環發展，加快優勢礦產資源高效開發利用，推動下游磷系新材料產品開發應用。公司從采礦到選礦到用礦，已經形成了一個完整的、閉環的、生態的產業鏈，讓礦產資源“吃干榨盡”。??

    “我們接下來的工作打算，就是在整個技術研發方面不斷突破創新，創造更高的經濟價值，為礦產資源的綜合開發利用提供核心的技術方案，也為地方經濟發展承擔企業應負的社會責任。”冷為貴堅定地說。

                                                                                                                                           來源：甕安縣融媒體中心

                                                                                                       記者：趙仁妃 羅吉麟